Ostatni rok w polskiej Policji to czas intensywnych przemian, które mają na celu wzmocnienie kadr i poprawę jakości służby. Po objęciu stanowiska przez nadinsp. Marka Boronia, Komendant Główny Policji zainicjował wiele działań w obliczu rosnącej liczby wakatów oraz nowych wyzwań, z którymi formacja musi się zmierzyć. Kadra mundurowa została objęta wieloma zmianami, które mogą przyczynić się do znaczącej poprawy sytuacji w Policji. W artykule przedstawione zostaną najważniejsze aspekty wprowadzonych reform.
Na początku 2024 roku liczba etatów w Policji wynosiła 108 909, co stawiało przed formacją trudne zadanie związane z 16 262 wakatami. W odpowiedzi na te wyzwania, Komendant Główny Policji określił uzupełnienie wakatów jako jeden z priorytetów. Ustawodawstwo z dnia 1 października 2024 roku wprowadziło zmiany ułatwiające powrót do służby byłym funkcjonariuszom, co ma na celu zwiększenie liczby dostępnych kandydatów do Policji.
W ramach nowo wprowadzonej ustawy zreorganizowane zostały także zasady postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów, co ma na celu uproszczenie ich powrotu do służby. Obejmuje to nowe tryby rekrutacji oraz szereg rozwiązań, jak wprowadzenie służby kontraktowej w wybranych oddziałach. Ustawa przewiduje także tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych, co pozwoli na wcześniejsze przygotowanie uczniów do służby w Policji.
Ostatnie miesiące to także zmiany w systemie szkoleń policyjnych. Wprowadzono hybrydowy model szkoleń, który pozwolił na przeszkolenie większej liczby funkcjonariuszy jednocześnie. Nowe rozporządzenie dotyczące awansów umożliwi szybkie mianowanie na wyższe stopnie policyjne, co również ma zredukować zaległości w szkoleniach. Wzmożone zainteresowanie służbą w Policji, biorąc pod uwagę rekordową liczbę 22 481 podań w 2024 roku, wskazuje na rosnącą popularność zawodu funkcjonariusza wśród społeczeństwa.
W 2025 roku planowane są liczne nabory do Policji, co jest odpowiedzią na wysoką liczbę chętnych do dołączenia do formacji. Komendant Główny Policji zapowiedział kolejne terminy naborów oraz określił minimalną liczbę przyjęć na poziomie 6 500 osób. Te zmiany, mające na celu poprawę sytuacji kadrowej, mogą znacząco wpłynąć na funkcjonowanie Policji w Hajnówce oraz w całym kraju.
Źródło: Policja Hajnówka
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji – nowa era dla formacji
Zobacz Także
