Nauczyciele i pracownicy pedagogiczni w Hajnówce mogą skorzystać z nowej możliwości, dotyczącej wyboru formy wsparcia finansowego po zakończeniu pracy. Oprócz tradycyjnej emerytury, dostępne jest także nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, które nie wymaga czekania na osiągnięcie standardowego wieku emerytalnego. Aby otrzymać to świadczenie, konieczne jest spełnienie określonych warunków związanych z wiekiem, stażem pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy. O szczegółach informuje rzecznik prasowy ZUS w regionie podlaskim.
Pracownicy oświaty, którzy ubiegają się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, muszą spełnić kilka kluczowych kryteriów. Przede wszystkim muszą osiągnąć odpowiedni wiek, który w latach 2025–2026 wynosi 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn. W kolejnych latach minimalny wiek będzie stopniowo wzrastał. Oprócz wieku, ważny jest także staż pracy, w tym co najmniej 20 lat doświadczenia w zawodzie nauczyciela. Do takich placówek zaliczają się, między innymi, przedszkola oraz szkoły, a także specjalistyczne ośrodki edukacyjne.
Warto zaznaczyć, że od września 2024 roku zmieniają się zasady dotyczące osób uprawnionych do świadczenia. Do grona beneficjentów dołączą pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, co oznacza szeroki dostęp do wsparcia dla osób zajmujących się pomocą psychologiczną i pedagogiczną. Osoby zainteresowane skorzystaniem z tego świadczenia powinny pamiętać o formalnościach, takich jak złożenie stosownego wniosku oraz dołączenie dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe. Ostateczna wysokość świadczenia będzie ustalana indywidualnie, jednak nie może być niższa od minimalnej emerytury, co obecnie wynosi 1878,91 zł brutto.
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Nauczyciele w Hajnówce mają wybór między emeryturą a świadczeniem kompensacyjnym
Zobacz Także
