Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w kooperacji z Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych, z sukcesem przeprowadził kampanię informacyjną, skupiającą się na osobach w wieku emerytalnym. Celem inicjatywy było zwiększenie świadomości na temat ubezpieczeń emerytalnych oraz zachęcenie do dalszej aktywności zawodowej seniorów. Z uwagi na rozwijające się zainteresowanie ze strony uczestników, zapowiedziano kontynuację działań.
W Polsce odnotowano znaczący wzrost liczby osób, które nie tylko osiągnęły wiek emerytalny, ale także decydują się kontynuować pracę. Z danych wynika, że w grudniu 2024 roku z ubezpieczeniem zdrowotnym dysponowało 872,6 tys. osób z prawem do emerytury, z czego 556,8 tys. było aktywnych zawodowo. To trend, który potwierdza, że emerytura staje się jedynie jednym z rozdziałów w karierze zawodowej.
W ramach szkoleń uczestnicy mieli możliwość zdobycia wiedzy o polskim systemie emerytalnym oraz czynnikach wpływających na wysokość przyszłych emerytur. Program szkoleniowy był podzielony na trzy moduły i dostosowany do potrzeb różnych branż, co dawało uczestnikom szczegółowe informacje i narzędzia do podejmowania świadomych decyzji. Nowe etapy kampanii, które będą kontynuowane we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy, mają na celu dalsze promowanie idei, że wiek nie jest przeszkodą w aktywności zawodowej.
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Nowa kampania ZUS dla pracowników 50+: Wiek jako atut
Zobacz Także
