Od 1 stycznia 2026 roku rozpoczną obowiązywać nowe przepisy, które zmienią zasady uznawania stażu pracy. Osoby zatrudnione będą miały możliwość doliczenia okresów, które obecnie nie są uwzględniane. ZUS będzie odpowiedzialny za wydawanie stosownych zaświadczeń na podstawie nowych regulacji, co wpłynie na wielu mieszkańców Hajnówki. Ważne zmiany dotyczą również sposobu składania wniosków, które od przyszłego roku będą mogły być realizowane jedynie w formie elektronicznej.
Nowe regulacje zakładają, że osoby zatrudnione będą mogły uzupełniać swój staż pracy o dodatkowe okresy, takie jak czas wykonywania umowy zlecenia, okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także czasy spędzone na opiece nad dziećmi. Co więcej, zmiany mają różne terminy wejścia w życie w zależności od rodzaju pracodawcy, co oznacza, że jednostki sektora finansów publicznych będą objęte nowymi zasadami od początku roku, podczas gdy inni pracodawcy od maja 2026 roku.
Wnioski o zaświadczenia, które są kluczowe do doliczania nowych okresów do stażu, będą musiały być składane za pośrednictwem systemu eZUS, co oznacza konieczność korzystania z elektronicznych form komunikacji. ZUS będzie przetwarzać wnioski wyłącznie w formie cyfrowej, co oznacza, że mieszkańcy Hajnówki muszą dostosować się do tej zmiany w nadchodzących miesiącach. Warto także pamiętać, że proces składania wniosków w odniesieniu do okresów sprzed 1999 roku będzie wymagał osobnych formularzy, co może wprowadzać dodatkowe zamieszanie dla zainteresowanych.”
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Nowe przepisy dotyczące stażu pracy w Hajnówce od 2026 roku
Zobacz Także
