W dniu 7 stycznia prezydent Polski podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w zakresie zwolnień lekarskich oraz zasad orzecznictwa w ZUS. Nowe regulacje mają na celu uproszczenie procesu oraz zwiększenie przejrzystości kontroli wykorzystywania zwolnień. Przepisy będą wprowadzane stopniowo, z odmiennymi terminami ich wejścia w życie. Dalsze szczegóły dotyczące wprowadzonych zmian można znaleźć poniżej.
Nowe regulacje wprowadzą wiele definicji i zasad, które mają na celu ułatwienie rozumienia przepisów dotyczących zwolnień lekarskich. Po pierwsze, zmiany wejdą w życie w różnych terminach, przy czym niektóre z nich będą obowiązywały już 14 dni po ogłoszeniu ustawy. Uregulowane zostanie m.in. prawo ZUS do kontroli wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy. Wprowadzono także możliwość żądania wyjaśnień od ubezpieczonego w związku z decyzją o udzieleniu zwolnienia lekarskiego.
Po trzech miesiącach od wejścia w życie ustawy, zmienią się zasady dotyczące utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wprowadzona zostanie precyzyjniejsza definicja pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia. Ubezpieczeni, którzy będą podejmować działalność niezgodną z celami zwolnienia, mogą stracić prawo do zasiłku. Ważne jest również, że kontrolę nad prawidłowością wykorzystywania zwolnień będą mogli prowadzić zarówno ZUS, jak i płatnicy składek, co ma na celu zwiększenie bezpieczeństwa systemu ubezpieczeń społecznych.
Dodatkowymi zmianami, które wejdą w życie od 1 stycznia 2027 roku, będą zasady dotyczące wystawiania zwolnień lekarskich. Lekarze będą mieli możliwość niewystawiania zwolnienia w przypadku, gdy pacjent będzie mógł wykonywać pracę w innej firmie z względu na rodzaj zatrudnienia. Ponadto, wprowadzono jednolitą regulację dotyczącą trybu wydawania orzeczeń, co powinno przyczynić się do klarowności przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Nowe przepisy dotyczące zasiłków i orzekania według ZUS – co się zmienia?
Zobacz Także
