Nowe zasady dotyczące ustalania stażu pracy obowiązują już wszystkich pracodawców od 1 maja 2026 roku. W zakresie tych zmian, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już blisko 819 tysięcy wniosków o wydanie zaświadczeń potwierdzających inne okresy aktywności zawodowej. Nowe przepisy wzbudzają duże zainteresowanie, co można zauważyć po liczbie złożonych wniosków. W artykule przedstawione są również najczęstsze pytania oraz błędy związane z tym procesem.
Wprowadzenie nowych zasad od 2026 roku umożliwia uznawanie okresów aktywności zawodowej, takich jak umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy opieka nad dzieckiem, w ramach stażu pracy. Dotychczasowy system ograniczał się głównie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W związku z tym, ZUS rozpatrzył już dużą część napływających wniosków, wydając ponad 1,4 miliona zaświadczeń w tej kwestii.
Aby uzyskać odpowiednie zaświadczenie, konieczne jest złożenie właściwego wniosku, przy czym system wymaga od wnioskodawców składania ich w formie elektronicznej lub papierowej, w zależności od daty rozpoczęcia okresu ubezpieczenia. Oprócz tego, ZUS zwraca uwagę na często popełniane błędy, które mogą prowadzić do odmowy wydania zaświadczenia. Dlatego zachęca do staranności w wypełnianiu wniosków oraz do korzystania z dostępnych narzędzi online, które ułatwiają weryfikację wydanego zaświadczenia.
Warto również zauważyć, że nowe przepisy nie wpływają na wysokość emerytury czy renty, a jednocześnie oferują dodatkowe możliwości potwierdzania okresów ubezpieczenia dla osób, które nie są już aktywne zawodowo. Te zmiany mają na celu uproszczenie procedur i zwiększenie dostępności informacji dla obywateli, co z pewnością jest istotnym krokiem w kierunku poprawy efektywności systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce.
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Nowe zasady ustalania stażu pracy – aktualności z ZUS
Zobacz Także
