Grupa Forte S.A. ogłosiła wprowadzenie istotnych zmian organizacyjnych w swojej hajnowskiej fabryce, co ma na celu zwiększenie efektywności oraz przystosowanie się do warunków rynkowych. Władze firmy podkreślają, że te zmiany nie będą skutkować zwolnieniem pracowników. Każdy z zatrudnionych będzie miał możliwość kontynuowania pracy, w tym również w innych lokalizacjach firmy. Dodatkowo, zakład w Hajnówce nadal będzie zajmować się produkcją elementów PVC, co ma zapewnić dalszą stabilność zatrudnienia.
W ramach reorganizacji, do Hajnówki przeniesiony zostanie proces pakowania okuć z fabryki mebli tapicerowanych, co ma na celu rozwój tej gałęzi działalności. Pracownicy, którzy będą dotknięci zmianami organizacyjnymi, otrzymają wsparcie w postaci szkoleń, które pozwolą im zdobyć nowe kwalifikacje oraz umiejętności. Dodatkowo, firma zapewni bezpłatny transport do Białegostoku i rekompensatę za część czasu przeznaczonego na dojazd.
W szczególności uwzględniane będą osoby objęte ochroną przedemerytalną oraz rodzice samotnie wychowujący dzieci. Każda sytuacja ma być analizowana indywidualnie, aby dostosować rozwiązania do potrzeb pracowników. Grupa Forte rozważa również wprowadzenie dodatkowych możliwości współpracy, takich jak praca chałupnicza w zakresie szycia elementów do mebli tapicerowanych. Ważne jest, aby decyzja o kontynuacji zatrudnienia w spółce Specific pozostawała w gestii pracowników, zapewniając im komfort psychiczny oraz stabilność w trakcie zmian.
Źródło: Urząd Miasta Hajnówka
Oceń: Zmiany organizacyjne w fabryce Grupy Forte w Hajnówce
Zobacz Także
