14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę mającą na celu zmiany w procesie rekrutacji do służby w Policji i Straży Granicznej. Ustawa ta, która została opublikowana 21 października 2024 r., ma na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz przyciągnięcie większej liczby odpowiednich kandydatów. Nowe regulacje upraszczają procedury dla określonych grup, w tym absolwentów klas mundurowych i byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy wejdą w życie 14 dni po ogłoszeniu, co ma wpłynąć na szybkość i skuteczność rekrutacji.
Jedną z kluczowych innowacji w ustawie jest wprowadzenie dogodniejszych warunków dla byłych policjantów, którzy w ciągu pierwszych pięciu lat od zakończenia służby będą mieli możliwość aplikacji bez konieczności przechodzenia części testów kwalifikacyjnych. Kandydaci posiadający stopień co najmniej młodszego oficera Policji również nie będą musieli poddawać się etapie testów, co ma na celu przyspieszenie ich powrotu do służby. Dla osób chcących pracować w szczególnych oddziałach, takich jak służba kontrterrorystyczna czy CBZC, przewidziano zindywidualizowane procedury, które będą uwzględniały specyfikę tych ról.
Dodatkowo, absolwenci klas mundurowych, będący w ostatnim roku nauki, zyskają możliwość wcześniejszego przystąpienia do testów sprawnościowych, co stwarza im szansę na szybsze dołączenie do Policji. Ustawa wprowadza również możliwość zrezygnowania z przeprowadzania postępowania sprawdzającego dla kandydatów posiadających ważne poświadczenia bezpieczeństwa. Nowe regulacje mają zatem na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu rekrutacji, co jest odpowiedzią na obecne potrzeby kadrowe Policji.
Źródło: Policja Hajnówka
Oceń: Nowe regulacje w procedurach doboru do służby w Policji
Zobacz Także
